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両立支援への取り組み

くるみんマーク取得

2016年度

子育てサポート企業認定マーク「くるみん」取得に関するお知らせ

当社は、厚生労働省の定める「次世代育成支援対策推進法」(*1)に基づいて策定した「行動計画」の計画内容を達成し、愛知労働局より「子育てサポート企業」として認定マーク(通称:くるみん)(*2)を取得しましたので、その内容につきまして、下記の通りお知らせします。

なお、当社における「くるみん」の取得は今回が初めてとなります。

1.認 定 日:2016年12月13日
2.認定の対象となった行動計画
期 間:2012年4月1日~2016年3月31日〔4年間〕
内 容:①育児休業の取得水準
  • 男性従業員の取得〔結果:3名〕
  • 女性従業員 取得率80%以上〔結果:100%(27名)〕
 ②育児短時間勤務制度及び育児時差勤務制度の拡充
  • 結果:育児短時間勤務制度子が小学校3年生修了に達するまで
  • 育児時差勤務制度子が小学校4年生修了に達するまで

当社は、これからも「強く、やさしく、面白い会社」を目指し、「働きがい」と「働きやすさ」を実感できる組織づくり及び従業員の子育てサポート体制の充実に一層取り組んでまいります。

(*1) 次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される環境の整備を図るため、国、地方公共団体、企業、国民による責務を明らかにした法律です。本法律において、企業は、従業員の仕事と子育ての両立を支援するために「行動計画」を策定・実施することとなっております。
(*2) 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。

以上

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