女性の活躍に関する情報
（2021年4月掲載）
平均年齢
| 年度 (期) | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2016年度（第65期） | 40.8 | 41.3 | 37.7 |
| 2017年度（第66期） | 41.4 | 41.7 | 38.9 |
| 2018年度（第67期） | 41.5 | 41.8 | 39.1 |
| 2019年度（第68期） | 41.7 | 42.1 | 39.6 |
| 2020年度（第69期） | 42.0 | 42.4 | 39.9 |
平均勤続年数
| 年度 (期) | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2016年度（第65期） | 13.4 | 13.7 | 11.3 |
| 2017年度（第66期） | 13.9 | 14.2 | 11.8 |
| 2018年度（第67期） | 13.8 | 14.1 | 11.9 |
| 2019年度（第68期） | 13.8 | 14.0 | 12.3 |
| 2020年度（第69期） | 13.9 | 14.1 | 12.2 |
年間所定休日数・有給休暇取得率
| 年間 所定 休日数 (日) |
有給休暇取得率 (％) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 区分 | 全体 | 男性 | 女性 | |||||||
| 全体 | 正社員 | 非正社員 | 全体 | 正社員 | 非正社員 | 全体 | 正社員 | 非正社員 | ||
| 127 | 営業 | 50.7 | 50.0 | 66.3 | 46.0 | 46.0 | 0.0 | 64.3 | 64.0 | 66.3 |
| 開発 | 58.2 | 58.3 | 54.3 | 57.4 | 57.3 | 58.9 | 64.7 | 7.1 | 45.0 | |
| 品証 | 57.4 | 57.3 | 65.0 | 54.0 | 54.0 | 0.0 | 66.0 | 66.1 | 65.0 | |
| 製造 | 57.7 | 55.7 | 69.2 | 55.6 | 55.3 | 61.5 | 71.0 | 66.6 | 72.0 | |
| 管理 | 51.7 | 51.1 | 58.9 | 49.9 | 49.2 | 66.0 | 56.7 | 57.3 | 54.4 | |
| 合計 | 56.1 | 55.4 | 64.4 | 54.5 | 54.2 | 61.9 | 63.8 | 63.0 | 65.7 | |
管理職・係長級・主任級の女性労働者の割合
| 年度 (期) |
管理職 | 係長職 | 主任職 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全体 (人) |
男性 (人) |
女性 (人) |
割合 (％) |
全体 (人) |
男性 (人) |
女性 (人) |
割合 (％) |
全体 (人) |
男性 (人) |
女性 (人) |
割合 (％) |
|
| 2016年度 （第65期） |
86 | 86 | 0 | 0 | 79 | 76 | 3 | 3.8 | 112 | 98 | 14 | 12.5 |
| 2017年度 （第66期） |
87 | 87 | 0 | 0 | 83 | 79 | 4 | 4.8 | 111 | 96 | 15 | 13.5 |
| 2018年度 （第67期） |
93 | 92 | 1 | 1.1 | 89 | 84 | 5 | 5.6 | 118 | 101 | 17 | 14.4 |
| 2019年度 （第68期） |
92 | 90 | 2 | 2.1 | 97 | 92 | 5 | 5.2 | 133 | 113 | 20 | 15.0 |
| 2020年度 （第69期） |
98 | 96 | 2 | 2.0 | 106 | 100 | 6 | 5.7 | 142 | 124 | 18 | 12.7 |
