プラチナくるみんマーク取得
2025年度
子育てサポート企業認定マーク「プラチナくるみん」の取得に関するお知らせ
当社は、厚生労働大臣より仕事と子育ての両立支援に高い水準で取り組む企業として、2016年の「くるみん」に続き、 2025年10月2日付で「プラチナくるみん」(*1)を取得しましたので、その内容につきまして、下記の通りお知らせします。
| 記 | ||
| 1. | 認 定 日： | 2025年10月2日 |
| 2. | 認定の対象となった行動計画 | |
| 期 間： | 2022年４月１日～2025年３月31日〔３年間〕 | |
| 内 容： |
育児休業取得者の職場復帰支援 男性の育児休業取得促進 有給休暇取得促進 女性のキャリア形成のための研修等 |
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当社は、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、両立支援の体制強化に取り組み、今後も働きやすい環境づくりを推進していきます。
| (*1) | 「プラチナくるみん」とは、厚生労働省が定める次世代育成支援対策推進法に基づいた一定の基準を満たし、子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けた企業の中から、さらに一段高い水準の取り組みを行っている企業が受けられるものです。 |
以上
2016年度
子育てサポート企業認定マーク「くるみん」取得に関するお知らせ
当社は、厚生労働省の定める「次世代育成支援対策推進法」(*1)に基づいて策定した「行動計画」の計画内容を達成し、愛知労働局より「子育てサポート企業」として認定マーク（通称：くるみん）(*2)を取得しましたので、その内容につきまして、下記の通りお知らせします。
なお、当社における「くるみん」の取得は今回が初めてとなります。
| 記 | ||||||||||||||||||||
| １. | 認 定 日： | 2016年12月13日 | ||||||||||||||||||
| 2. | 認定の対象となった行動計画 | |||||||||||||||||||
| 期 間： | 2012年4月1日～2016年3月31日〔4年間〕 | |||||||||||||||||||
| 内 容： |
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当社は、これからも「強く、やさしく、面白い会社」を目指し、「働きがい」と「働きやすさ」を実感できる組織づくり及び従業員の子育てサポート体制の充実に一層取り組んでまいります。
| (*1) | 次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される環境の整備を図るため、国、地方公共団体、企業、国民による責務を明らかにした法律です。本法律において、企業は、従業員の仕事と子育ての両立を支援するために「行動計画」を策定・実施することとなっております。 |
| (*2) | 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。 |
以上
